一、招聘条件
1.年龄要求：一般要求按摩服务人员年龄在18-45岁之间，具备良好的身体素质。
2.学历要求：初中及以上学历，具备一定的文化素养。
3.技能要求：具备扎实的按摩技术，熟练掌握各种按摩手法，如推拿、刮痧、拔罐等。
4.服务意识：具备良好的服务意识，善于与顾客沟通，能够为顾客提供专业、周到的服务。
5.工作经验：具备一定的按摩服务工作经验者优先。
二、薪资待遇
1.底薪+提成：根据个人能力及工作经验，底薪一般在3000-5000元/月，提成按服务项目及业绩进行计算。
2.福利待遇：提供五险一金、带薪年假、节日福利等。
3.晋升空间：表现优秀的员工有机会晋升为高级技师、经理等职位。
三、招聘流程
1.投递简历：有意向的求职者请将个人简历发送至指定邮箱或现场投递。
2.面试：经过筛选，符合条件的求职者将参加面试。
3.培训：通过面试的求职者需参加公司组织的专业培训，培训合格后方可上岗。
4.上岗：培训合格后，按照公司规定的时间上岗。
四、注意事项
1.遵守公司规章制度，服从工作安排。
2.保持良好的职业道德，尊重顾客，保护顾客隐私。
3.注重个人形象，保持良好的仪容仪表。
4.积极参加公司组织的各类活动，提升自身综合素质。
总之，上海酒店招聘按摩服务人员为求职者提供了良好的就业机会。如果你具备相关技能，热爱按摩服务行业，那么不妨抓住这个机会，加入我们，共同为顾客提供优质、专业的按摩服务。